在宅医療のプロへ。

私たちは、「ただ施術をこなす訪問スタッフ」ではなく、患者様・ご家族・医療職から信頼される“在宅医療のプロ”を育てています。
経験年数だけではなく、人間性・責任感・チームへの姿勢も含めて評価しています。

現在、組織拡大・体制強化を進めている段階のため、今後さらに教育体制・役職制度・キャリア制度の整備を進めていく予定です。
一人ひとりが成長しながら、共に組織を創っていける環境を目指しています。


STEP

0

研修期間(同行・基礎知識)
先輩スタッフとの同行訪問を行いながら、在宅医療の基礎や施術・報告・連携について学びます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的にサポートしています。

STEP

1

訪問施術者(担当患者を持つ)
患者様を担当し、施術・経過報告・多職種連携などを行います。「ただ施術をする」のではなく、在宅生活を支える視点を大切にしています。

STEP

2

副院長(育成・技術フォロー)>
後輩育成や技術フォロー、チーム内の連携強化などを担います。組織全体を見ながら、より良い医療環境づくりに関わっていきます。

STEP

3

院長(院運営・管理)
院全体の運営やスタッフ管理、売上管理・地域連携などを担当します。地域から信頼される院づくりを目指します。

STEP

4

エリアマネージャー(複数院統括)
複数拠点の管理・組織運営・人材育成などを行います。現場だけではなく、組織全体を支える役割を担います。

STEP

5

事業責任者(事業戦略・拡大)
事業戦略・組織づくり・新規展開など、会社全体の成長に関わります。在宅医療の可能性を広げ、地域に必要とされる組織づくりを目指します。


キャリアの選択肢

技術特化コース

施術技術や専門性を高め、現場のスペシャリストを目指します。

マネジメントコース

採用・育成・組織運営など、人と組織づくりに関わります。

新規事業コース

新しい取り組みや事業展開など、会社の未来づくりに挑戦できます。

評価について

評価は売上だけではありません。
・患者様やご家族からの信頼
・仲間への姿勢
・責任感
・成長意欲
・チームへの貢献
技術だけではなく、「在り方」も大切にしています。


年収イメージ

セラピスト

月給28万円〜
+各種手当+賞与(年1回)

副院長

月給28万円〜
+役職手当+賞与(年1回)

院長

月給28万円〜
+役職手当+評価給+賞与(年1回)

※経験・能力・実績により変動します
※賞与は会社業績および個人評価によって決定します